一切皆有可能
　　　　　　　　——冠军篮球经理完全体会（下）


　　上回说到选秀的问题，这一集干脆就将如何选准人、培养人、用好人、留住人的问题一块道出，让广大的玩家共享春节大餐吧！
　　一、如何选准人
　　要想选准人，首先要买几个20+20或20+19或19+19的球探，发现可疑人才时，及时让他们去“考察四周”，记住是四周哦，这就是我们常常说的“深入考察”。有能力的球探会告诉你准确的潜力情况的。
　　经过老夫十个通宵达旦的测试，以及朋友的帮助，还有“西南火箭玩家联盟”提供的资料，下面给大家展示一份年轻的、潜力大的球员名单。
　　1、各个球队中的未来巨星（按照潜力大小排名）
（1）德怀特.霍华德（两年赶上邓肯）
（2）波什（两年赶上狼王）
（3）保罗（两年超过纳什）
（4）本.高登（三年赶上麦迪）
（5）凯文.马丁（三年赶上麦迪）
（6）依格达拉（抢断王，效率远胜阿泰斯特、巴蒂尔）
（7）阿尔德里奇
（8）T.J福特
（9）比耶德林斯
（10）维兰纽瓦
（11）鲁迪.盖伊
（12）马提纳斯（公牛未来的罗德曼）
（13）J.R史密斯
（14）海耶斯（在PF位置08年能进前六名）
（15）博古特
（16） J.J雷迪克
（17）加雷特.杰克（PG）
　　2、2007年以后的新秀妖人（按照潜力大小排名）
（1）迈克尔.奈特（PG）
（2）汤米.文斯克特（SG）
（3）杰森.鲍登.吉利（PG）
（4）安德鲁.伯恩（SG）
（5）琼.拉奇（PG）
（6）西尔维.拉库（PG）
（7）凯西.休斯（SG）
（8）提拉德.韦德（SG）
（9）拉赫恩.本顿（PG）
（10）彼得.杰克逊（PF）
（11）尼古拉斯.迈克吉（SG）
（12）亚当.特茹姆伯尔（SG）
（13）兰斯.哈里斯（PG）
　　3、开档自由人中的妖人（按照潜力大小排名）
（1）菲尔德斯（08年能进SF位置前八名）
（2）基莫尔曼（PG，他还能当队长）
（3）乔纳森.里德（PG）　
（4）迈克.罗杰斯（PG）
（5）科斯德尔梅（C）
（6）艾比.艾瑞（SG，可以培养成最佳第六人）
　　选秀的关键环节：1、不要被他们的表面数据迷惑，表面数据不能说明全部问题，最典型的就是迈克尔.奈特，表面数据并不好，但是他在新秀年就可以拿到场均30分13次助攻的数据（和小皇帝当年出来的第一年一样出色），迈克尔.奈特三年后的表面数据就撵上帕克了。2、同时，还要看他们的性格，这是一个容易被玩家忽略的环节。例如兰斯.哈里斯的表面数据比迈克尔.奈特要高，比凯西.休斯也不差，但是兰斯.哈里斯的性格是“缺乏自信”，他的实际表现就经常不稳定，投篮缺乏自信，助攻缺乏自信，因此他与迈克尔.奈特同样是PG，却很难与他比肩。在选择新人时，性格最好是“善于表现自己”、“有表现欲望”的球员，这种思想与美国NBA择人标准是一致的。
　选秀小经验：1、要经常派球探考察新人；2、新秀有很多是随机的，每次开挡的情况是不一样的，例如迈克尔.奈特在有的档里有，有的就没有；3、推荐新秀要慎用，最好先不要急着推荐，等快要到选秀的时，先看看电脑推荐的情况，酌情推荐。例如，你只有一个选秀权，而电脑已经推荐了5个好苗子，你再去推荐5个，是不是太浪费了，给他们留在下一个赛季再用。
　　二、如何培养人、用好人
　　1、按照“三从一大”原则，夏练三暑，冬练三九。具体怎么个训练法，我们在后面的续集中详谈。
　　2、要经常给新人上场的机会，不要学范甘迪哦。比如比分已经领先了对方20分了，还剩三分钟，就要果断地派上新人。（这也是许多玩家总觉得电脑的新人比自己的新人提高得快的症结所在。）我是经常在“背靠背”比赛中，大胆派新人打主力，科比、姚明打第三梯队替补。
　　3、要经常鼓励新人，尤其是新人的处女作，要鼓励一下；训练见效果了，也要鼓励一下。
小经验：如果要迅速见到迈克尔.奈特的进步，新秀年一定要他至少上75场，至少打40次主力。
　　三、如何留住人
球员的合同就要到期了，有的玩家签不了，没有钱了，向我求救，我也没有好办法。因此，要经常查看球员的合同情况，买球员一定要考虑可持续性发展。经营球队要向着百年老店的方向前进，不要搞乡镇企业的那一套管理。
　　也有的玩家，一看球员合同要到期了，没有看对方提出的要求就续约了，结果乐得球员偷着乐，“你被耍了！！！”更为严重的是，他占用了工资空间，后面许多好球员都进不来了。正确的方法是：
　　1、合同还剩一个月时，按6折还价，若对方同意，就确认，不同意再议；
　　2、按7折还价，若对方同意，就确认，不同意再议；
　　3、按8折还价，若对方同意，就确认，不同意再议；
　　4、……
　　小经验：每个赛季结束后，会一大批球员合同到期，电脑随机有不少的好球员被放入自由市场，你一定要在之前腾出工资空间，大批吞购，要有大手腕，大气魄。做大做强的机会到了，你准备好了吗？？？（掌声……）

　　最近，有许多玩家对球员设置和训练设置产生了浓厚的兴趣，而且争议较大，目前尚处于春秋战国阶段，极需要一个资深玩家站出来叨咕两句。下一回，我将给大家说一说这疙瘩的事情。
　　最后，鸣谢“西南火箭玩家联盟”以及为这篇文章提供资料的朋友。Sample Text

[ 本帖最后由 xbx19731126 于 2007-1-27 12:41 编辑 ]

拜读阁下的大作，使我收益非浅。

需要向广大球迷和玩家澄清的是，在ＳＦ位置上，能力最强的是小皇帝（８６％），而不是某些玩家说的是科比（８４％）。

　　我非常欣赏现实中的阿泰斯特（几乎可以打五个位置，能攻能守），但是这个游戏将他设置得有点偏低，可能是设计人员（很有可能是女性）不喜欢别人打架吧。

游戏中最难交易到的是凯文.马丁（三年赶上麦迪）

“你只有一个选秀权，而电脑已经推荐了5个好苗子，你再去推荐5个，是不是太浪费了，给他们留在下一个赛季再用。”这句是什么意思？不明白？请LZ详细说明白一下好吗？

回复：
“你只有一个选秀权，而电脑已经推荐了5个好苗子，你再去推荐5个，是不是太浪费了，给他们留在下一个赛季再用。”这句是什么意思？不明白？请LZ详细说明白一下好吗？  



电脑里面的选秀是随机的，但是优秀的苗子基本是固定的。许多新秀他有可能参加选秀，也有可能不参加。对于不参加的，你可以“推荐”他去参加选秀（106、107都有这个功能）。但是，玩家的选秀权是有限的（一般最多只有3个，电脑开档给的只有一个），这就意味着假如一个赛季的选秀中出现多个好苗子，而你只有一、二个选秀权，你只能得到一、二个，其余的都被电脑得到了，是不是便宜电脑中的其它球队了。

鉴于此，你如果发现（查看选秀菜单）新秀中好苗子已经足够多了，就不要再推荐了，留着下次选秀再推荐。

啊瑞纳斯已经成名了，不存在潜力的问题。
意大利的巴格亚尼成长很慢，没有其他的PF成长的快，我试验过多次了。

最不喜：小火花~
叉叉叉他嘴

意大利的巴格亚尼~~~~不太好训练~~~~~~~~

我发现我雇来的球探都成了队医了，不知道怎么回事，都是20+20的球探

ＬＳ的是ＢＵＧ，在１０９中可望得到解决。

我不喜欢申精 要精   好文章我一定会加 不是你要来的精华

武汉的人都喜欢喝红牛。

为什么我在新赛季开始时不能和自由球员签约？“签约球员”选项根本无法点击，眼看着自己喜欢的自由球员被别人签走了，而我的工资余额还有3000多万呢！这是不是也是游戏的BUG呀？

不是，第二个赛季，游戏规定超过工资帽（没有超过工资余额）就不能签约自由球员。

1、合同还剩一个月时，按6折还价，若对方同意，就确认，不同意再议；
　　2、按7折还价，若对方同意，就确认，不同意再议；
　　3、按8折还价，若对方同意，就确认，不同意再议；
　　4、……

这个好象不成吧，合同没到期就一直不让我续签啊